[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
La BNS mette in guardia contro un deficit che potrebbe raggiungere le 50'000 persone all'anno. Immigrazione, pensionamento tardivo e aumento del tasso di attivit\u00e0 sono alcune delle soluzioni proposte.<\/strong><\/p>\n In breve : Secondo uno studio della Banca nazionale svizzera (BNS), entro il 2035 la Svizzera potrebbe far fronte a una carenza di 400'000 lavoratori. L'attuale deficit di 25'000 persone all'anno (senza tener conto dell'immigrazione) dovrebbe raddoppiare raggiungendo i 50'000, soprattutto a causa del pensionamento in massa della generazione dei baby boomer.<\/p>\n Di fronte a questa importante sfida demografica, la BNS propone diverse soluzioni per compensare il previsto rallentamento della crescita dell'occupazione. Tra le opzioni suggerite figurano l'aumento del tasso di attivit\u00e0, l'aumento dell'occupazione di lavoratori non residenti come i frontalieri, il ricorso all'immigrazione e il rinvio dell'et\u00e0 pensionabile<\/p>\n Per ampliare la base di manodopera disponibile, l'istituto bancario suggerisce di integrare pi\u00f9 persone senza lavoro - che siano disoccupate o inattive - o di aumentare il tasso di occupazione dei dipendenti a tempo parziale. Tuttavia, queste proposte incontrano diversi ostacoli significativi.<\/p>\n Differimento dell'et\u00e0 pensionabile La BNS mette in guardia anche contro le conseguenze economiche pi\u00f9 ampie di questa evoluzione demografica. Secondo lo studio, \u00ablo sviluppo demografico nelle economie avanzate\u00bb potrebbe generare \u00abuna pressione al rialzo sui tassi d'interesse reali\u00bb, a causa della \u00abquota crescente della popolazione inattiva\u00bb.<\/p>\n In altre parole, l'aumento della percentuale di persone anziane che non partecipano al mercato del lavoro potrebbe non solo aggravare la carenza di manodopera, ma anche provocare aumenti salariali e pressioni inflazionistiche, Costringendo a termine le banche centrali ad aumentare i tassi di riferimento.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″]<\/p>\n
L'immigrazione e il rinvio dell'et\u00e0 pensionabile sono proposte come soluzioni.
L'orario di lavoro settimanale \u00e8 diminuito di otto ore dal 1980.
Questa carenza potrebbe portare ad un aumento dei tassi d'interesse reali.<\/p>\n
Lo studio, pubblicato qualche settimana fa e trasmesso dalla \u00abNZZ\u00bb e dalla RTS, sottolinea la reticenza della popolazione di fronte al rinvio dell'et\u00e0 pensionabile e a un'immigrazione sostenuta. Inoltre, il tasso di occupazione in Svizzera \u00e8 gi\u00e0 particolarmente elevato, limitando il margine di crescita. Un altro fattore complica l'equazione: la tendenza alla riduzione del tempo di lavoro, passato dalle trentotto ore settimanali nel 1980 alle trenta ore attuali.<\/p>\n